Em busca de novos conceitos de treinamento empresarial, as organizações ligadas as práticas modernas em Recursos Humanos, encontraram no treinamento ao ar livre uma nova e eficiente ferramenta para o treinamento de suas equipes.

Esta modalidade tem como objetivo principal distanciar dos modelos convencionais aplicados no cotidiano das empresas. As atividades buscam desafios que são vivenciados no ambiente natural, onde tarefas como rapel, tirolesa, canoagem, trekking, dentre outras, transformam um dia de treinamento em uma aventura que consagra a capacidade de liderança de cada um, quebra de paradigmas, conflitos internos e a superação de limites. As oficinas montadas na beira do rio, cachoeiras, cavernas fazem com que a atenção dos participantes seja redobrada e a fixação do conteúdo muito maior do que se vê em salas de convenção normal.

OBJETIVO DO PROGRAMA

Promover a integração dos colaboradores da empresa, tendo como benefício imediato a melhoria nas relações de trabalho, o aumento da participação e cooperação dentro do âmbito organizacional. Desenvolver habilidades individuais em busca constante da eficiência nas equipes.

JUSTIFICATIVA

As atividades, fora do ambiente de trabalho, possibilitam melhorar a relação entre colaboradores. Sendo assim, o grupo aumenta a sua capacidade de interação. Como conseqüência, o fluxo de informações ganha agilidade, melhorando os índices de produtividade dentro da empresa.

PÚBLICO ALVO